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■內地年輕人走出公務員考試考場。（資料圖，寧彪/攝）
　　知多D
　　香港公務員考試試題，你會做嗎？
　　例題1.演繹推理
　　（請根據以下短文的內容，選出一個或一組推論。請假定短文的內容都是正確的。）
　　龍門鎮中的每一個人都是亞華的親戚，亞華只有一個兒子，銘希在龍門鎮里生活，志南是亞華的丈夫。由此可推論：
　　A銘希是亞華的女兒。
　　B亞華生活在龍門鎮里。
　　C銘希是亞華的親戚。
　　D志南生活在龍門鎮里。
　　答案：C短文第三句指出銘希在龍門鎮里生活，而從第一句可知道銘希是亞華的親戚。
　　例題2.Data Sufficiency Test
　　（Inthis test，you are required to choose a combination of clues to solve a problem.）
　　John，Jack，Joseph and Jordan participated in a running race.Only the winner finished the race in 10minutes.Which TWO pieces of information can tell you who the winner was?
　　(1)John finished the race in 16minutes.
　　(2)Joseph finished the race earlier than Jack by 2minutes.
　　(3)Jack finished the race later than Jordan by 4minutes.
　　(4)Jordan finished the race earlier than John by 6minutes.
　　(5)John finished the race later than Joseph by 4minutes.
　　A (1)and (2)B (1)and (4)C (2)and (3)D (2)and (5)E (3)and (4)Answer :B
　　（來自人人網）
　　公平性討論
　　內地●
　　主考官、考官、監考官都要抽簽
　　讓“考碗族”們著急的另一個原因是害怕面試黑幕，在今年6月24日的安徽公務員面試中，曾有媒體爆料考官攜帶考生照片。但近年內地公務員考試在公平性方面已有更多措施，一位負責公務員培訓的老師說。在目前的考試規則下，能碰到一個熟悉的面試官已經是運氣超好，在計算面試總分時，還需要去掉一個最高分和最低分，取中間7個人的平均分，所以規則正在逐漸變得公平。
　　2006年，廣東人事部推出了新的面試細則，面試中，採取考生和考官需要雙向抽簽，每半天抽一次簽，全程有攝像頭和紀委與人大代表現場監督，一到考場所有通訊工具均需上交。廣東省直某機關人事部門領導肖處長說，其實遠不止是雙抽簽，在每一場面試中，主考官、考官、監考官都要抽簽，每個考官對面試考生打分的權利是獨立不受任何干擾的，面試早已不是“拼爹”游戲。
　　小何是今年考上廣東省直某機關的公務員，在今年6月面試的前一晚，她曾看見有考生和考官住在同一家賓館，令她擔心了好一陣。面試結果出來後，小何拿著自己面試第一的分數條，發現自己是過於敏感了。
　　●香港
　　1考生可同時投考多個部門
　　只有香港永久性居民才能參加香港公務員考試。香港公務員招聘的流程主要分三個環節。第一關要通過綜合招聘考試，每年6月和10月舉行，考試內容包括中文、英文運用和能力傾向測試，三門考試的及格成績永久有效。香港的公務員招聘沒有統一固定的時間，以2011年至2012年度為例，香港特區政府共進行了330次公務員招聘。通過了綜合招聘考試的考生，可以隨時申請政府公示的空缺職位。
　　這樣的考試和招聘制度高效公平，通過了綜合招聘考試，考生便可以去申請不同部門的崗位，類似於擁有把雞蛋放在不同籃子里的權利。公職部門在挑選考生的同時，考生也能選擇不同的部門，這樣的雙向選擇相對公平和平等。不僅如此，香港的公務員考試與香港高級程度會考（等同於內地高考）的成績掛鉤，如果你高考英文成績達到要求的分數線，在公務員考試中，可以選擇免考英文測試，避免重覆考試。
　　2高中畢業也能報考，
　　曾蔭權就是好例子
　　為了讓各個階層的人士都有資格做公務員，香港公務員在最低學歷門檻設置上較為寬鬆，中三學歷（相當於內地的初中）就可以報考。前任香港特區政府行政長官曾蔭權就是其中一個例子。曾蔭權在高中畢業後被香港大學錄取，由於家境貧寒被迫輟學，隨後他考上二級行政主任一圓公務員夢。之後他逐步晉升，直至做到行政長官。香港公務員事務局還規定，所有新入職的公務員必須先經過三年試用期，考核過關才會轉為長期聘用。
　　3職系調任要重新報考，
　　換部門從新人做起
　　香港公務員按工作職責分為不同職系，職系有獨立的職級和晉升體系，互不隸屬，因此職系調換隻能重新報考不能內部調任。港人Tommy之前在香港貿發局任職時間長達3年，對新聞工作的熱愛讓他決定報考政府新聞處，但進入政府新聞處後Tommy依舊要從新人做起。而他對此也表示理解：“如果我帶著原來的資歷轉來新聞處，那麼新聞處的新人又怎麼有公平的晉升機會。”他認為，簡潔明瞭的制度，讓人沒空子可鑽，反倒讓公務員心中有一種安全感，知道自己和身邊人都要踏實工作。
　　香港中文大學社會學教授劉兆佳認為，香港公務員體系維持公平廉潔原因有三：一是香港特區政府有自上而下的決心，凈化公務員系統。因此許多決策或制度能夠得到政府支持。二是有賴於諸多民間團體監督，不同社團學會對體系監督沒有鬆懈過。三是媒體和公眾的監督，對官員的質疑和審問，在報紙或新媒體上的確隨處可見。
　　公務員“雞精班”
　　狹意港義
　　■香港資深娛記村上春麗
　　在香港有個奇特現象就是很多補習班，學生面對學校考試要補習，連投考公務員都需要補習贏對手。針對林林總總的公務員職位，分門別類開班上課，練習筆試和麵試。課程主要集中在如何能成功被取錄為公務員，不是求學只求分數。
　　這類公務員“雞精班”近年越做越有市，我一個朋友所開的教育中心，就是因為及時轉行改做公務員補習班，才躲過“執笠”（關門）厄運，現在還轉虧為盈，十分賺錢。香港補習天王辦的中學補習班十分出名，公務員補習班也不例外，清一色是教你如何考高分、“揮低”其他考生。但對於公務員服務意識和工作態度的培訓，就全部欠奉。說明白了就是“雞精班”，志在短期將你“谷肥”。既然收高價，師資當然不簡單，教員都是“前××公務員面試主任”，給足貼士，模擬試題的成功率奇高，所以考生們排著隊報讀。
　　我朋友還介紹，目前最多人報的三個補習班分別是見習督察、消防員和入境處，為什麼呢？答案非常簡單，因為三者都有住屋宿舍申請。可想而知，在今時今日的香港，有一個安樂窩養妻活兒是何等重要！我小時候的志願就是當警察，夢想是服務社會、除暴安良，在那個年代，人人都想做個頂天立地的英雄。而今天的年輕人，能給他一份安居樂業、一世無憂公務員工作，對他/她來說已經是終身使命了。
　　（原標題：香港公務員：考試不太難 “飯碗”不太鐵2）